Knihovna - Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost

Euromedicina.czČesky

V košíku máte 3 knih v ceně 448 CZK

Počet knih	Název	Cena	Sleva	Cena se slevou	Kód knihy
1	Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost	169 CZK	10 %	153 CZK	2859	Vymazat z košíku
1	Komunikační a jiné "měkké" dovednosti	159 CZK	10 %	144 CZK	3166	Vymazat z košíku
1	Kreativní management v praxi	169 CZK	10 %	153 CZK	1980	Vymazat z košíku

Poštovné
Vydavatel	Cena
Grada	100 CZK

Celková cena knih po slevě 550 CZK

Je třeba vyplnit všechny políčka pro správné dodání, žádné informace nejsou u nás ukládány.

Vymazat košík

Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost

Název:Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost

Autor:Irena Pilařová

Formát:128 stran

Vydáno:2008

ISBN:978-80-247-2042-5

Vydavatel:Grada

Cena:169 CZK | Sleva 10 %| 152 CZK

Vložit do košíku

Není to tak dávno, co si mnozí manažeři pokládali otázky: "Hodnotit či nehodnotit pravidelně svoje pracovníky? Nestačí, že jsem s nimi v každodenním kontaktu? Není systematické hodnocení nadbytečné?" Doba ale již pokročila, a tak jejich otázka zní trochu jinak: "Jakým způsobem hodnotit, jak často a jak s výsledky hodnocení nakládat?" Kniha Mgr. Ireny Pilařové přináší ucelené informace a návody jak postupovat právě při tak důležité aktivitě, jakou je hodnocení pracovníků. Jejím cílem je seznámit čtenáře především se smyslem a možnostmi jak využít hodnocení zaměstnanců jako efektivního nástroje zvyšování výkonu a motivace a současně ukázat možnosti jak propojit systém hodnocení s dalšími personálními nástroji, jako je například odměňování a rozvoj zaměstnanců. Publikaci jistě ocení mnozí výkonní manažeři a personalisté, kteří se zajímají o různé přístupy k hodnocení zaměstnanců a konkrétní návody jak vést hodnotící pohovor.